sponsored by 株式会社テクノプロ・コンストラクション
sponsored by 株式会社テクノプロ・コンストラクション
このカテゴリーでは、現場監督という仕事に関する様々な情報を掲載している当サイトの運営者情報と、取材協力先であるテクノプロ・コンストラクションについて紹介しています。
昨今の建設ラッシュや、建物老朽化による建て替えなどの工事需要も多くある建設業界。需要がある一方で、高齢化により若い世代の人手不足がおきており、切実な問題となっています。その理由として、若い世代が現場監督になろうと思っても、大手ゼネコンなどは、実績や資格を求められるケースが多々あり、スタートラインにすら立てず、諦めてしまっている方が多いようです。
それでは未経験者は、現場監督になる手段はないのでしょうか。 そんなことはありません、当サイトは現場監督への転職を考えている人に向けて、現場監督になるために必要なことや、未経験でもすぐに現場で働ける方法をまとめました。 「仕事の内容は？」「残業はあるの？」「年収はどれくらい？」などが気になっている方への情報も紹介しています。
また、多くの未経験者が現場監督として活躍しているという、建設業界に特化した人材派遣サービスの「テクノプロ・コンストラクション」へ取材協力をお願いし、未経験からどのようにして現場監督になったのか、仕事のやりがいや魅力について実際に現場監督へインタビューをしてみました。
当編集部は正確な情報を中立的な立場で発信するように心がけています。現場監督への転職についてご参考になれれば幸いです。
画像引用元：テクノプロコンストラクション公式HP
テクノプロ・コンストラクションは、スーパーゼネコンをはじめとした、建設業界大手を中心に、質の高い技術を提供できる人材を派遣しており、建設業界に特化した人材サービスを展開しています。2000名近い技術者のうち、未経験者からベテランまで幅広いメンバーが在籍しています。誰もが知っている有名なビルや施設など、数多くの優秀な建設技術者たちが活躍中です。
施工管理や建築について学べる1ヵ月の研修や、先輩担当者のフォロー・サポート体制が充実しているため、未経験で不安なかたも現場監督になれる環境が整っています。
建設業に特化した人材派遣会社テクノプロ・コンストラクションの主な特徴は以下の3点にあります。
下で紹介する採用情報の取引実績を見れば一目瞭然。
テクノプロ・コンストラクションの取引先は建設業界のトップクラス企業を幅広くカバーしています。
そのため、実際に担当するプロジェクトも規模が大きく、業務的にも上流工程に近いポジションに携わることができるでしょう。
また、大手建設会社は多くのプロジェクトを抱えていて、案件が途切れるようなことはまずありません。テクノプロ・コンストラクションはこうしたクライアントを複数持っていますし、強いパートナーシップがあるため次々とプロジェクトが回ってくるわけです。
引用元／株式会社テクノプロ・コンストラクション技術職中途採用
https://www.technopro-construction.com/recruit/application
テクノプロ・コンストラクションのスタッフは月の平均残業時間が35時間と比較的少なく、週休2日勤務を実践、残業0のスタッフも4割ほどいます。
これは、クライアント企業との強いパートナーシップがあることから、無理を押しつけられることがないためです。
一般的な人材派遣会社とテクノプロ・コンストラクションとの大きな違いは、スタッフの担当が営業だけでなく技術担当もいること。
専門知識や技術など、より現場で活かせるスキルアップにつながるサポートを得られるわけです。
また、スタッフのための相談窓口では業務そのものに留まらず、健康管理やメンタルチェックなど多岐にわたっています。