sponsored by 株式会社テクノプロ・コンストラクション
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未経験なら現場経験を積むのが近道
建設会社、ゼネコンで現場監督になるには資格や3年以上の実務経験を求められます。未経験者が現場監督になる方法はないのでしょうか。そんなことはありません、現場監督になるための最短の方法は、建設会社で人材派遣として働くこと。研修制度の整った派遣会社を活用することで、経験を積みながら、サポートを受けつつ資格を目指すことも可能となります。
interview
建設業界に特化した人材派遣サービスのパイオニアを目指しているといわれている「テクノプロ・コンストラクション 」に取材協力を得て、未経験からどのようにして現場監督になったのか、仕事のやりがいや魅力について実際に現場監督へインタビュー取材してきました！「研修はあるの？」「女性は働きやすい？」などの疑問を持っている方もより理解を深められるでしょう。ぜひご参考にしてください。
施工管理の経験がほとんどない人でも、約1ヵ月の研修が終わればすぐに直接現場で学ぶ機会を与えてくれます。また、希望する現場があればいつでも相談できる営業担当者がいるため、別の現場を担当させてもらえることも。 実際に人間関係で悩んだ時があって、相談したこともありましたが、柔軟に対応してくれるなど、フォロー体制が整っているので安心です。
研修では、配られた教材にそって木造、RCなど建物の構造や、コンクリートなどの素材種類など、一か月みっちり学びました。製図、トランシットの使い方などの実技研修も行います。 講師の方達は優しく、分かりやすく教えてくれるので難しいとは感じませんでした。日々現場監督になるために必要な建築知識を学べるのはとても有意義で楽しかったです。
入社する前は男性が多いイメージがあり不安でしたが、同じ現場に女性の現場監督がいらっしゃるので、一緒に楽しく仕事が出来ています。テクノプロ・コンストラクションには多くの現場監督がいる分、女性も多くてありがたいですね。また、職人さんは優しくて、話し方も丁寧な人が多いので、仕事が進みやすいです。たまにドリンクを差し入れしてくれることも。もちろん女性用のトイレもあります。
職人さん達は皆優しく接してくれているので、楽しく仕事ができています。現場の職人さんには同年代の方もいるので話しやすいですね。支店の担当者には仕事状況の報告を随時していますが、もし人間関係のトラブルがあった時でもすぐに報告や相談ができるので、働きやすい環境が整っていると感じています。
自分が担当したプロジェクトが形に残るため、大きな達成感があります。銀座シックスの施工管理にも関わったことがあり、誰もが知っているような大規模プロジェクトを担当した実績になります。マンションやビルだけではなく、商業施設にも携われるのはテクノプロ・コンストラクションの大きな魅力です。 また、職人さん、建築関係者、他職など、多くの関係者との打ち合わせは、自分がとりまとめ役なので、組織を自分の指示で動かしていると実感でき、大きなやりがいを感じられますね。昇給や賞与の制度も充実していて、自分の実績が公正に評価されるので、日々のモチベーションにもなっています。派遣先の会社から社長賞をいただいた時は、とても感動しました。
プロジェクトの進行状況により、多少の波はありますが、土日はほとんど休めています。忙しい時でも業務量やタスクを見て、自分や周りに負担が掛からないように調整し、休みの取得が可能です。 土日は家族が住んでいる群馬に戻って、子供とサッカーをしたり、リフレッシュをしてプライベートの時間も充実させています。ワークライフバランスが取れているため、身体を壊すことがなく、これまで一度も体調不良で休んだことはありません。
取材協力会社
株式会社テクノプロ・コンストラクション
スーパーゼネコンをはじめとした、建設業界大手を中心に、質の高い技術を提供できる人材を派遣している、テクノプロ・コンストラクション。
2000名近い技術者のうち、未経験者からベテランまで幅広いメンバーが在籍しています。誰もが知っている有名なビルや施設など、数多くの優秀な建設技術者たちが活躍中です。 施工管理や建築について学べる1ヵ月の研修や、先輩担当者のフォロー・サポート体制が充実しているため、未経験で不安なかたもすぐに現場監督になれる環境が整っています。
about
計画通りにモノを作り上げるために陣頭指揮をとるのが現場監督の仕事
仕事内容は、建設工事を予定通りに進めるために、陣頭指揮をとることです。
具体的には、計画通りに工事が進むような施工計画の作成、工事現場でのクレーム処理、工程の管理のほか現場で働く従業員の技術指導も行います。
ディレクションやリーダーの
スキルが身に付く
現場監督にとって、重要な仕事は「工程管理」です。工事が工程通りに円滑に進むよう、作業工程やスケジュールの調整だけではなく、安全や品質管理も行います。そのためには、職人さんたちと密にコミュニケーションをとっていくことが大切。
全体を把握しながら現場の中心となって指揮をとることで、ディレクション力やコミュニケーション力、リーダーシップの向上に結びつくでしょう。
所属会社や経験、建築関連の資格の有無によって大きな差が
業界最大手といわれる売上1兆円以上のスーパーゼネコンの平均年収は約900万円といわれています。スーパーゼネコンの下に位置する、大手ゼネコンでは、平均年収が600万円～700万円台くらい。
そして、中堅ゼネコンでは平均年収は500万円～600万円台といわれ、規模の小さなゼネコンや地方零細などになれば、年収300万円というデータもあり、会社によって大きな差があります。日本の労働者の平均年収が約400万円であることを考えると、かなりの高額になります。
派遣会社のテクノプロ・コンストラクションでは、中途採用の年収例として1000万前後とあることから、経験を積んでいくことで年収1000万円を目指すことも可能でしょう。
脱ブラック、現場監督の労働環境
現場監督の仕事は、残念ながら一部の企業では、「残業が多い」「休みが少ない」といった現場の声もあり、仕事量が増え続けてしまうといった現象も起きているようです。
そこで重要になってくるのが、派遣会社のサポート体制。テクノプロ・コンストラクションでは、基本的に土日休みでワークライフバランスを保てるように、適切な業務量に配慮するなど、社員へのフォローに努めています。
建設業界の未来は明るい！
震災による復興事業や東京五輪の影響により、しばらくは需要が高まり続ける建設業界。東京五輪を優先させたことで、先送りになっているインフラ整備や、2027年開業予定のリニアモーターカーに関する工事などもあり、これからますます若い人たちに活躍して欲しい明るい未来が予想されています。
一方で、労働者の高齢化が進んでいる現状から、人手不足になっている会社もまだまだ多く、今後も現場監督は、多くの需要が見込まれていると思われます。
工程管理
工程管理とは、工期通りに工事を遂行して完了するための各工程のスケジュールを管理することです。
全体の予定を一目で把握するための工程管理表（全体工程表・月間工程表・週間工程表・ネットワーク工程表）の作成、およびこれらの予定に関わる全ての情報を収集することが課せられています。悪天候などで遅れが生じた場合は再調整することも必要です。
品質管理
品質管理も現場監督の仕事のひとつです。仕様書や設計図通りの寸法や強度、機能を持ち、材質であるかを確認し、次の工程に進んでよいかを検討します。品質と安全性を証明し裏付けするものとして、撮影と施工記録を作成することも含まれます。
安全管理
現場監督は、現場で働く作業員と周辺環境に危険が及ばないように安全管理することも大きな仕事です。
工事現場は高所や足場の悪い場所での仕事や重機の使用など危険が伴うため、事故を未然に防ぐための危険予測活動や、5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）を実施。また工事周辺に住んでいる人達が安全に過ごせるような環境も配慮します。
原価管理
原価管理とは、実行予算と実際の工事で生じる原価を管理することで、会社に不利益が及ばないように予算を管理する仕事です。
施工計画から算出する現行予算は、現場で生じる原価と差が出ることがたびたび起こります。この差異が生じるごとに、施工計画の見直しと工事業者の変更などの措置をとらなくてはなりません。
形に残るものに携われる
職人さん達と協力し、作業工程が期日通りに完了した時のやりがいや、自分が現場の中心となってディレクションした仕事が、ビルや施設などの形になることに達成感を感じているかたも大勢います。 「キツい」「つらい」など、現場監督を語る時にキーワードのように出てくる言葉ですが、こうした言葉だけが独り歩きをしているだけで、実は仕事が楽しくて仕方がないと思っている方も多いのです。
給料が高い
友人や知人と給料の話になった時は「えっ！そんなに高いの！！」と驚かれることがほとんどではないでしょうか。人手不足などの影響で現場監督の需要は増え続けており、給料やボーナスが高いだけでなく、仕事としての安定性も高いといえます。
現場の仕事や人、すべてを統括する責任者である現場監督という仕事は、大きな責任のある仕事です。厳しい環境下でも、たくさんの職人さんをまとめ、限られた時間の中で安全にプロジェクトを運営しなくてはなりません。そんな厳しい仕事だからこそ、対価として給料が高いのではないでしょうか。
交渉や調整が苦手な人には負担かも
多くの人を統括し、大きなプロジェクトなどで長期間に渡って、責任やプレッシャーを感じることは、負担かもしれません。さまざまな職種の職人や取引先とのコミュニケーション以外に、時には近隣住人との円滑なコミュニケーションからクレーム処理までも引き受けることもあります。現場監督という立場上、スケジュールの都合を考慮しながらも、怪我や事故などは最優先で防止しなければならず、板挟みの状況になることが多いのも現場監督の宿命のようです。
飲食店やテーマパークでの接客は大好きで、コミュニケーション能力には自信があるけど、「ルーチンワークで仕事内容に変化がなく、やりがいを感じられない」。そんな風に感じている方は、さまざまな建築プロジェクトを担当し、多くの職人さんや建築関係者とコミュニケーションができる現場監督に向いているかもしれません。
コミュニケーション能力を活かしてやりがいのある仕事がしたい、そんなふうに感じているなら、現場監督の仕事は、今からでもキャリアを積んで活躍することは可能です。現場監督の人材不足は深刻で、就職や転職サイトには高条件の求人があふれていることなどからもわかるように、やりがいだけでなく高い年収を得ることも可能です。
建築の世界がとても好きで、何時間でも写真集を眺めたり、好きな建造物めぐりが趣味など、「とにかく建築がとても好きだから仕事にしたい」。具体的には、どんな仕事があるのかわからないけれど、建築の仕事に関わりたいという人もいることでしょう。
現場監督として活躍するには「リーダーシップ」も必要な要素です。現場監督は現場で働いている職人をまとめるとともに、現場を管理する役割も担っているためです。よって、現場監督には現場に関わる人を引っ張っていけるようなリーダーシップが求められるのです。また、目標に向かって現場の人と一緒に取り組んでいける人も現場監督に向いていると言えます。
現場監督は現場を管理する役割を担っていることから、そのときの状況に応じて対応できる柔軟さも求められます。現場の仕事では、工事の日程に急な変更が発生する、必要な資材を急遽追加発注しなければならない状況になるなど、予定外のことが起こることもあります。このように、現場監督には突然発生した業務やトラブルなどにも臨機応変に対応できるスキルが必要になるのです。
結論から言うと、「現場監督は未経験でもなれる」といえます。現場監督の仕事としてまず大切なことが、現場に関わる人とのコミュニケーションを取って現場をまとめる。という点です。「現場監督」と聞くと、設計図を見ながら細かい指示を出す。といったイメージを持つ方もいるかもしれません。確かに設計図はなんだか難しい印象を受けますが、最初の業務でいきなり図面を任されるといったことはほとんどありません。まずは図面の見方などから学んでいき、しっかりと扱い方を理解できるようになってから現場に入っていくので安心です。
また、現場監督は工事現場について全てを監督するわけではなく、基本的には現場にいる現場所長がその役割を担当しています。ただ、大きな現場全てを現場所長が直接監督することはあまり現実的ではありません。そこで、現場監督がそのサポートを担当し、現場所長や主任技術者の指示を作業員に正確に伝えるといった重要な役割を果たすことになります。
現場監督の求人情報を見ていると、「未経験者歓迎」と記載されているのを目にすることがあるでしょう。建築業界は人手不足の問題を抱えており、未経験者からの応募も積極的に募集しています。さらに、未経験で採用した後にはしっかりと一人前に育てる研修体制を整えているといった点もこの業界の特徴といえるでしょう。
もし未経験だったとしても現場監督として仕事がしたいと考えている場合には、積極的に応募を検討してみるのがおすすめです。
ただし、未経験からスタートできるとはいえ「高校・大学・専門学校などで建築や土木を学んだことがある」場合と「建築業界の知識が全くない」場合では、スタートラインは大きく異なってきます。現場監督は現場の管理に携わる重要なポジションであるため、建築業界の基礎知識があるかどうかで任せられる業務内容に差が出てくるケースはどうしてもあるということは理解しておきましょう。
しかし、スタートラインは違っていたとしても、未経験から活躍できる可能性は大いにあることには変わりありません。そのために必要なのは、「自ら学ぶ積極的な姿勢」です。建築に関する知識を持たない状態でこの業界に入り、現場監督として活躍したいと考える場合は、積極的に学ぶという気持ちや姿勢、粘り強く頑張っていこうといった姿勢を持ち続けることが非常に大切になってきます。
未経験からの現場監督は「環境」が大切！
やる気・努力次第で、未経験からでも現場監督は十分目指すことが可能。ただ、何もかもはじめてのゼロからのスタート。「やっぱり不安…」という気持ちもあるかもしれません。
未経験から現場監督を目指すなら、充実した研修体制・サポート体制が整っている派遣会社を選ぶことが大切。こちらでは、当サイトの取材協力会社の特徴についてまとめています。ぜひチェックしてみてください。
まず、資格がなかったとしても現場監督になることは可能です。しかし、工事現場に必ず配置しなければならない「主任技術者」や「監理技術者」として選任されるためには、施工管理技士の資格が必要になります。
以上のことから、現場監督になるために必ずしも資格が必要なわけではありませんが、仕事をするなかで今後キャリアアップを目指したいと考えている場合は、資格は取得しておくことがおすすめです。
施工管理技士の資格は全部で7種類あり、現場や仕事の内容によって種類が異なります。ここでは、それぞれの資格の概要について紹介します。
マンションやビル、商業施設、一般住宅などの建築現場において、鉄筋工事や大工工事、内装仕上げ工事などを含む建築工事の施工管理を行う技術者の資格です。
さまざまな電気設備（照明設備や送電線、信号設備、受返電装置など）に関する工事現場において、施工管理を行う技術者の資格です。
道路をはじめ、トンネルや橋、鉄道、河川などの「インフラ設備」に関する現場において施工管理を行う技術者の資格です。
ガスの配管や冷暖房、空調といった「管工事」と呼ばれる工事において施工管理を行う技術者の資格です。
公園などを対象とした造園工事に加え、ビルの屋上や道路などにおける緑化事業において、施工管理を行う技術者の資格です。
工事現場ではさまざまな建設機械が用いられますが、そのような現場における指導や現場の管理を行う技術者の資格です。
情報通信設備（電話やテレビ、インターネットなど）に関わる電気通信工事において、施工管理を行う技術者の資格です。
施工管理技士の資格を取得すると、より大きな現場を任されるなどキャリアアップにつながるという点に加えて、会社によっては資格手当が支給されるところもあるなど、給与アップにつながるというメリットもあります。なかには、資格取得のために必要な費用を援助する制度を設けている会社もあるので、自分が在籍する会社では資格取得に関わる制度が用意されているかどうかをあらかじめ確認しておくと良いでしょう。
建設業界や建設系求人を見ていると、「現場監督」と「施工管理」の2つの表記があるため、混乱するかもしれません。こちらでは「現場監督」と「施工管理」の違いを解説していきます。
施工管理とは、工期のスケジュール管理や建設資材の発注業務・管理、業者との打ち合わせ、作業員の調整・管理、現場の安全管理、予算管理、各種申請手続きなど、工事全体の総括的業務を指します。
また現場監督とは、正式な役職名ではなく「現場を統括して各主任や作業員への指導、資材の注文・管理などを行う、現場での司令塔」という意味の呼び名となります。
両者とも現場の管理という業務自体は同じです。現場の規模によっては「現場監督＝施工管理者」と捉えても問題ない場合もあります。もし「施工管理」と「現場監督」が分けられている場合は、施工管理のほうが書類関係等のデスクワークが多く、業務の幅が広いと考えて差し支えないでしょう。
このように現場監督と施工管理者は、どちらも建設現場での作業を円滑に進めるための司令塔であり、安全管理を担っていることからほぼ同様の仕事と言えます。指定建設業の監理技術者以外であれば、特別な資格を取ることなく働けるため、施工管理と現場監督を同じ立場として扱う場合もあります。
ただし、主任技術者や監理技術者を目指して手腕を振るいたいのであれば、実務経験を積んで「施工管理技士」の資格取得を目指す必要があります。
現場監督として働くときには、「建築会社の正社員」として働く場合と、「技術者派遣」という形で「派遣会社の正社員」となって現場監督として働くケースの２パターンがあります。技術者派遣は「派遣」という名称が付いていることから「アルバイト」をイメージする方もいるかもしれませんが、そうではありません。正社員として雇用されて現場で働くことになります。
技術者派遣は、技術者派遣を行っている会社の正社員として雇用されて、他の建築会社の現場で現場監督として働くという形態になります。
一般的には、建築会社の社員が現場監督を行いますが、最近は技術者派遣を利用する会社も増えてきました。その背景にあるのが「建築人材の不足」です。大手の建築会社でも人手不足が問題となってきており、技術者派遣の活躍の場が広がっていると言えるでしょう。
正社員と派遣の現場監督の違いですが、その仕事内容はほぼ同じと言えます。さらに、現場監督としての立場や給料についても、あまり変わりはないと言われています。
例えば現場監督の仕事は、工程管理や安全管理、品質管理、原価管理、出来形管理、行政への申請書類の作成などがあります。また、現場で働く職人への指示出しや現場の写真撮影も行います。派遣という名前が付いているとはいえ、責任ある立場を任せられることに変わりはありません。
一つ違いを挙げるとすれば、派遣の方が自由な働き方ができるという点があります。また、派遣であればさまざまな建築現場を経験できるという点をメリットと感じる方も多いようです。
派遣の現場監督として働きたいと考える場合には、まずは派遣会社を選ぶことが重要です。その場合には、「求人数」「担当者の対応力」「福利厚生・研修制度」という3点に注目して派遣会社を選ぶことがおすすめです。
まず、「求人数」が多い方が自分の希望に合った派遣先が見つかる可能性が高いため、派遣会社の求人数は必ずチェックしておきましょう。
続いて、「担当者の対応力」についてですが、派遣会社の担当者からしっかりとサポートを受けられると、自分の経験などを考慮した派遣先選びが可能になることから、働きやすい環境が見つかる可能性が高くなります。
最後に、「福利厚生・研修制度」については、派遣社員は派遣元の福利厚生を受けることになるため、各種の休暇や社会保険などの福利厚生が充実しているかどうか、また資格取得を目指せる研修を行っているかという点もチェックしておきましょう。
それこそ現場監督の場合に限らず、就職や転職の際、応募書類や面接でほぼ確実に問われるのが「志望動機」です。何をどう答えたらよいのか、悩んでしまう方も多いはず。ましてや建設業界未経験からの転職の場合、業界に関する知識も少なく、より悩みは深まってしまうことでしょう。ここでは、現場監督にチャレンジする際の志望動機に関して、心がけや姿勢、ポイントなどをご紹介します。
未経験から将来の現場監督候補となる人材を採用しようとしている企業は、当然ながら、建築や土木の業界で働きたいというやる気や意欲があるかどうかを、必須条件としているはずです。それこそ「何となく」や「現場監督でも」といったいい加減な動機では、非採用となる確率がグンと上がってしまいます。
例えば、「少しずつでも経験を積んで、早く一人前になりたい」あるいは「現場監督になるために、資格取得にどんどん挑戦していきたい」といったような、前向きかつ積極的なアピールが重要になります。
人材を求める企業は、やる気のある人間の採用を大前提としています。この点はしっかりと踏まえておくべきです。
上記でも触れました通り、現場監督という仕事を目指している意欲をアピールすることは大変重要ですが、同じ位重要なポイントとなるのが、なぜ現場監督という仕事を志すのか、興味を持っているのかを明確に伝えることです。
それこそ建築の仕事というのはなかなかにハードな内容であり、大きな責任も課せられます。いざ就職してみたものの、大変さや忙しさについていけず辞めてしまうというケースも少なくありません。例えば「自分の携わった建築物によって喜ぶお客さんの顔が見たい」といった、自分なりの視点や職業観、モチベーションを明確にアピールすることが求められます。
もうひとつ重要な志望動機のアピールポイントとしては、数ある建築関連の会社から、その会社を志望したのかという理由です。「未経験者OKだから」というのは応募者側にとって最大の理由かも知れませんが、それではアピールになりません。
例えば、完全自由設計をウリにしているハウスメーカーであれば、オンリーワンの家づくりに携われるから。公共施設を手掛けている建設会社であれば、街づくりの一端を担うことができるからといった感じで、その会社ならではのこだわりや特色、信条などに即した、具体的な志望動機をアピールする姿勢が大切になります。
そもそも建築業界は慢性的な人材不足という傾向にあり、未経験者にも門戸を開いていますが、企業としては、経験者は即戦力としての期待が高いという大きなアドバンテージがあります。それゆえ、経験者の転職の場合は、これまでの経験や持っている資格などを、いかに魅力的にアピールできるかが重要なポイントとなってきます。
また施工管理の仕事にとって、施主や依頼者、大工や職人たちとのコミュニケーション能力も重要なスキルです。過去の経験やエピソード、などを織り交ぜながら、どんな物件をどのように仕上げたのかを魅力的にアピールできると、大きなプラスポイントとなるでしょう。
未経験で現場監督になる場合、覚えなければならないことがたくさんあります。早く一人前の現場監督になるためにも、新人のうちは様々な部分を意識しながら仕事に取り組まなければなりません。ここでは、新人の現場監督の心得について説明していきます。
1年目は仕事の流れを理解することが大切です。現場監督の仕事はマニュアルがないことが多いと言われています。まずは先輩や上司に同行しながら学ぶケースが多いですが、OJTだからこそ自分でメモを取り、疑問点を都度解消することが重要です。
最初のころは指示された通りに行動することになりますが、その際も動きながら指示の意味を理解することが大切。一人で仕事を任されるようになったあとも、自分で考えて行動できるようにしていきましょう。
何もわからない時期であることは職場の誰もが承知しているため、何でも教えてもらえるのが新人の特権と言えます。積極的に疑問点を質問して、業務に対する理解を深められるよう努めましょう。
現場監督と言えば、施主や職人など様々な方と接する機会が多い職種であるため、コミュニケーション能力が必要です。特に未経験の現場監督は周囲から教えてもらうことが多いため、普段から積極的にコミュニケーションを取り、できるだけ早く現場に馴染めるようにするとよいでしょう。
どのような仕事でも言えますが、建設業界でもあいさつは基本となります。あいさつやコミュニケーションを通して人間関係を良好に保つことで、先輩や現場の人に不明点・解決策を聞きやすいような環境をづくりに努めましょう。
現場の掃除を行ってきれいな状態に保つことは、施主への配慮や作業員の安全確保などに繋がります。現場が雑然としていると、転倒する・仕上げ材を傷つけるなどのリスクがあります。そのようなことを防ぐためにも、こまめな掃除が重要です。
現場の掃除は現場監督をはじめ、様々なスタッフで行う必要があります。特に新人の現場監督は、現場内を掃除する機会も多いでしょう。現場内の安全や品質に影響を及ぼすものがないか、意識しながら掃除することで様々な気付きやスタッフとのコミュニケーションの機会を得られ、より成長に繋がりやすくなるでしょう。
未経験から現場監督を目指して業界の門を叩くという際には、将来的なキャリアプランについても考えておくことが望ましいと言えます。実際、面接においてもこの点を質問されるケースも多く見られます。現場監督はあくまでも通過点であり、その先のキャリアはどうするのか、どのような道が目指せるのかについても、ビジョンを持っておくことが大切です。
晴れて建築業界の一員となり、一定の経験を積んだら、2級施工管理技士の資格を取得することを目指しましょう。この資格を有する人材がいることで、会社は受注できる工事が増え、公共工事を受注できるチャンスも広がるというメリットがあるため、昇進や昇給がもたらされることにつながります。なお、受験資格は大学の指定学科卒の場合は実務経験1年以上、高卒の場合は実務経験4年6ヶ月以上となっています。まさに施工管理技士はキャリアアップに欠かせない資格と言えるでしょう。
前述した2級施工管理技士の資格を活かし、管理者としての経験を重ねたら、上位資格である1級施工管理技士合格を目指すのが王道となっています。この資格があれば2級施工管理技士よりもさらに大規模な工事を請け負うことができ、公共工事を受注できるチャンスもより一層高くなります。それゆえ、この資格を有する人材は、どこの会社も喉から手が出るほど欲しいという状態。それこそ大手ゼネコンへの転職も、現実的な選択肢のひとつです。
施行管理者はタフでハードな仕事ですので、年齢を重ねるとどうしても体力との兼ね合いという問題に直面します。それゆえ、例えば50歳を過ぎたら、技術者派遣という形をとり、多少収入は落ちてもよいので、マイペースに働くというスタイルを選ぶことができます。
一方、年齢を重ねてもバリバリ働きたいという場合には、思い切って独立するというやり方もあります。前述しました通り、施工管理技士の資格があれば、個人事業主であっても、一定以上の収入は得られる見通しが立ちます。
How top step
最初は誰でも初心者！未経験から現場監督になれる！
未経験の人が現場監督になるためのステップと必要な能力などについて、4つのステップに分けて詳しく解説しています。
働きたい場所選びは会社選びから。
派遣会社によって働ける現場は異なります。それぞれの会社の特徴や建築プロジェクトの規模、建物の種類を確認し、働きたい場所から派遣元をチェックしていきます。自分がどのように成長していきたいかを考え、派遣会社を決めていきましょう。
経験は現場で培われる。
現場監督でスキルアップしていくためには、色々な規模のプロジェクトで、多様な経験を積むことが重要です。 テクノプロ・コンストラクションのような大手派遣会社であれば、充実した研修があり、専門知識を得られるだけではなく、早い段階からさまざまな現場に派遣されるので、現場監督しての経験を積めるでしょう。
さまざまな専門の職人が入り乱れ、専門用語が交錯する現場を管理するためには、多くの知識が必要になります。 施工管理技士など専門資格を取得できれば、施工管理業務に詳しくなり、職人さんからも一目置かれ、関係者からの信頼も得られます。
現場監督に関連する資格について、資格の種類、内容、取得する方法や受験資格、試験科目、難易度・合格率から勉強方法まで、まとめました。
一流の現場監督になる方法を知りたいと考える方は多いのではないでしょうか。1人前だと認められるには、どうしたらよいのか、どのような経験を積む必要があるのか。
土木施工管理技士や建築士など、有効な資格についても紹介しています。
Detail
工事現場で作業工程を管理する現場監督の仕事
工事の現場には監理技術者の常駐が義務付けられていることから、最低でも1人の現場監督が必須になります。大きなプロジェクトになると、複数の現場監督が必要になることもあります。
仕事の内容は工事の内容によっても大きく違いますが、工事の施工計画の作成や工程の管理、品質の管理、技術上の管理、従業員の技術指導が仕事になります。基本的には現場中心ですが、各種書類の作成や予算の決定など、デスクワークもあるようです。
現場監督の仕事内容を知りたい方のために、主任技術者、監理技術者の特徴について説明しながら、それぞれの仕事の内容と工程なども併せてご紹介しています。
salary
現場監督の年収は各建築系会社の規模によって大きく異なります。年代別平均給与や大手と中小の違いや、資格の手当てについて詳しく解説するととともに、他の職種との比較も行っています。
Working environment
現場監督の労働環境について知りたいことがあるといった方のために、気になる労働時間の実態や残業が多くなる会社の特徴、お休みの日数なども併せて、ご紹介しています。
Future
労働者の高齢化が進んでいる現状から人手不足になっている会社もまだまだ多く、現場監督の将来性については、先の見通せないほどの需要が見込まれていると思われます。
現場監督として働くことを考えたとき、「収入はどのくらいなのか」「1000万円稼ぐためのポイントが知りたい」と思っている方もいることでしょう。ここでは、現場監督の収入に大きく影響するポイントや収入差から考える働き方などを詳しく解説していきます。
現場監督は、ひとつの現場が終われば次の現場へと切り替わり、勤務場所は担当プロジェクトによって異なるのが特徴。ここでは、現場監督の転勤頻度や単身赴任の実情を詳しく紹介していきます。
現場監督として働くことを考えている場合、「残業は多い？」と気になる方もいることでしょう。ここでは、現場監督で残業が増える会社の特徴や労働時間の多寡に関係する要因など詳しく説明していきます。
現場監督のストレスの原因には、夜間や土日の工事が当たり前にあったり、責任ある立場だったりすることが挙げられます。ここでは、現場監督のストレスの原因についてまとめるとともに、解決策を詳しく説明していきます。
現場監督はものづくりに関わる仕事であり、自分の手掛けたものが長年カタチとして残るため達成感が得られるのが特徴的。
現場監督の仕事はどのようなやりがいを感じられるのか、詳しく説明していきます。
現場監督に向いているのは、周囲と適切にコミュニケーションを取ることができ、臨機応変に対応できるなど、柔軟性をもって業務にあたれる人だと考えられます。
ここでは、現場監督に求められるスキルや職人さんとの関係の築き方など詳しくまとめています。
ネットワーク工程表とは複数ある工程表のひとつであり、現場監督の管理業務をスムーズにするのが特徴的。ここでは、ネットワーク工程表の特徴をまとめるとともに、使用する用語についても詳しく説明していきます。
杭打ちは建物を支える基礎工事のひとつ。軟弱な地盤に建てられてしまうと、地震や台風のような大きなエネルギーが生じると支えきれないため、強固な基礎が必要なのです。
ここでは、現場監督が知っておくべき杭打ち工事について説明していきます。
CPDとは建築士や技術士、建築施工管理技士や土木施工管理技士などを対象とした継続教育制度のことを言います。ここでは、CPD制度とはどのようなものなのか詳しく解説します。
リフォーム施工管理は、施主の要望を把握して設計や計画を通じてリフォーム工事を管理することを言います。施工管理を行わないとスムーズに進みません。
ここでは、現場監督として、リフォームの施工管理でどのような点に注意していけばよいのかポイントを紹介します。
空調と衛生の設備設計は、建物の快適性を左右する重要な要素だと言われています。ここでは、現場監督が知っておくべき「空調と衛生の設備設計のポイント」について詳しく解説していきます。
現場監督は、社内だけではなく、施主や職人などさまざまな人とやり取りをする重要な立場にあります。そのため、性別関係なく服装に気を配ることが大切です。
ここでは、女性の現場監督におすすめの服装などについて説明していきます。
現場監督を目指す方はもちろん、なった後も建築や建設に関する情報を集めたり勉強したりすることが重要です。
ここでは、現場監督の仕事に生かせるおすすめの雑誌を紹介しています。
工事管理の役割は施工管理であり、約束の期日までに工事を完了できるよう管理していきます。工事監理は現場監督が担当するものであり、設計図の指示通りに行われているかチェックと指示を行っていくことを指します。
作業工程表は、現場作業をスムーズに進めるために重要な役割を持ちます。作業工程表は一種類だけではなく多種多様であり、作業内容に適したものを使い分けていくとよいでしょう。ここでは、作業工程表のポイントについて説明していきます。
建設現場の施工管理にはいくつかの種類があると言われています。「建築施工管理」や「土木施工管理」などが含まれ、同じ施工管理でも必要な資格が異なるのです。ここでは、建築と土木の施工管理はどう違うのか詳しく説明していきます。
サンドドレーン工法は、地盤を安定させるために行われる工法のことを言います。粘性土地盤をはじめとする弱い地盤に対し、ケーシングパイプで地面の中の水を抜くことによって圧密沈下が促され地盤が安定するのです。
海や大きな河川に橋をかける際に採用される工法のことをフローティングクレーン工法と言います。橋梁を組み立てて現場に移動し、フローティングクレーンを用いて一気に橋を架設していくのです。フローティング工法のメリットや流れについて詳しくまとめました。
鉄筋コンクリートの解体工事で採用される工法のことを圧砕機工法と呼びます。巨大なハサミのような形のアタッチメントを使用する点が大きな特徴です。
圧砕機工法のメリットやデメリットなど説明していきます。
カッター工法とは、設置して固定したレール上をカッター付きの機器が移動しながら、鉄筋コンクリートを切断する工法のことを指し、「ウォールソー工法」とも呼んでいます。
カッター工法の用途やメリットなど説明していきます。
乾式工法と湿式工法は、両方とも外壁工事で用いる工法のことです。それぞれ異なる特徴を持っているため、施工する外壁に合わせて選択する必要があります。乾式工法と湿式工法のメリット・デメリット、価格の違いなど説明していきます。
工場で部材を作り、現場で組み立ていく建築手法のことを指します。鉄骨か木質か、ユニットまたはコンクリートなどの系統があり工法自体は同じです。
ここでは、プレハブのタイプや注意点などまとめています。
鉄骨造とは、構造体に鉄骨を使った工法のことを言います。デザインの自由度が高い点がメリットですが、気密性の問題やコストが高くなりがちな点がデメリットです。
鉄骨造のメリットやデメリットなど詳しく説明していきます。
RC造は、鉄筋コンクリート造とも呼ばれる住宅の建設手法のことです。コンクリートの中に鉄筋を入れる構造であり、学校やマンション、戸建て住宅などに用いています。ここではRC造のメリットやデメリットについて説明していきます。
日本の住宅建築において多く採用されている工法の1つにツーバイフォー（2×4）が挙げられます。使用する角材が2インチ×4インチであることからツーバイフォーと呼ばれているのです。
ツーバイフォー（2×4）のメリットやデメリットについて説明していきます。
木造組工法は、日本の木造住宅で採用されている工法。柱と梁を組み合わせているのが特徴だと言われています。ここでは、木造組工法における作業の流れやメリット・デメリット、ツーバイフォー工法との違いなど説明していきます。
杭工法のひとつであるオールケーシング工法は全旋回式と揺動式の2種類があり、掘削を目的としています。ここではオールケーシング工法の特徴やメリット・デメリットなど説明していきますのでチェックしてみてください。
工期を短縮すると、工事コストの削減に繋がったり、よりよい施工体制が作れたりするなどのメリットがあります。ここでは、工期を短縮できる方法や注意点などについて説明していきますので、現場監督を目指す方は参考にしてください。
現場監督になるとさまざまな職種の人と関わることになると言われており、庭師もその1つに挙げられます。現場監督として働く場合、業務で関係する職種について理解を深めておくことが重要です。ここでは、庭師の仕事内容など説明していきます。
施工図とは、設計図から施工を行うために必要な図面のことであり、現場監督が業務を進めるうえで欠かせないアイテムの1つです。ここでは、施工図の役割や作成の流れ、種類などについて詳しく説明していきますのでチェックしてみてください。
現場監督の仕事は、管理業務が中心となっています。設計図に沿ってクライアントの依頼通りに完成できるよう工事のスケジュールや予算を管理していく必要があるため、業務遂行にエクセルは欠かせません。ここでは、現場監督の業務に欠かせないエクセルのスキルについて説明していきます。
現場監督が独立すると、年収アップが狙えたり仕事が自由に選べたりするなどさまざまなメリットを得られます。ここでは、現場監督として独立すると得られるメリットやリスクなど紹介していきますので、ぜひチェックしてみてください。
現場監督として現場の運営をスムーズに行っていくときに、欠かせないのが仕事の初めに行われる朝礼です。ここでは、現場監督として朝礼を行うときに抑えておきたいポイントや攻略ポイントなど説明していきます。
KY活動とは危険予知活動のことであり、現場で起こる可能性がある災害の未然防止を目的とした取り組みです。建設現場で起こりうる機械の故障などによって災害につながる危険性があるため、安全な現場づくりに取り組んでいく必要があります。
ここでは、サブコンとはどのようなものなのか説明するとともに、ゼネコンやサブコンの関係性などについて説明していきます。現場監督として働きたいと考えている方はぜひチェックしてみてください。
地場コンとは地場ゼネコンのことであり、特定エリアに特化した地域密着型のゼネコンを指します。地場コンは、地元の公共工事や民間工事に強かったり、地元出身の社員が多かったりする特徴があります。地場コンとゼネコンの違いについてまとめました。
新人の現場監督の場合、任される仕事が少ないため、掃除や雑用などをすることが多くなります。新人現場監督が任されやすい仕事の1つに、休憩時の飲み物を購入することも含まれます。
先輩や職人さんからの「ジュース買ってきて」への対応方法をまとめました。
「工事現場の現場監督の内定をもらったけれど、文系出身でも大丈夫？」などという疑問を持っている方もいることでしょう。ここでは、文系出身の方でも現場監督になれるのか詳しく説明していきます。
プラントとは、石油や天然ガス、食品、プラスチックなど私たちの周りにあるさまざまなものを製造している工場を指します。プラント建設は、一般的な建設よりも規模が大きくて特殊な機械や部品を用いるため、高度なスキルや知識が必要です。ここでは、プラント建設での現場監督の仕事について述べていきます。
土木作業員は、建設現場や道路整備、河川工事などの工事現場で活躍している職種のことを指します。ここでは、土木作業員の仕事内容について詳しくまとめるとともに、キャリアアップや将来性、給料などについて紹介していきます。
工事現場は、機械を使ったり高所での作業を行ったりするなど危険を伴う業務であるため、万が一に備えて保険に加入することが重要です。ここでは、工事現場の保険について詳しく紹介していきますので、現場監督として働くことを検討している方は要チェックです。
現場で働いていると、施主から工事の作業や仕上がりに関するクレームが入ったり、近隣住民から工事の音や作業員の態度などについての苦情が入ったりすることがあります。
ここでは、現場監督に多いクレームと、その対処法を説明していきます。
工事現場では、工事期間中の状況や経過を記録しておく必要があるため、写真に残していくことが重要です。ここでは、工事写真の摂り方や撮影する流れ、注意点などについて詳しく説明していきます。現場監督として働きたい方はぜひ参考にしてください。
平成30年に総務省が実施した調査によると、建設業におけるテレワークの導入率は18.8％。令和2年には22.5％に伸びており、新型コロナウイルスへの対策としてテレワークを導入する企業は増加しています。ここでは、現場監督・建設業界におけるテレワークについて詳しく説明していきます。
現場監督は、施主や職人さんなど、さまざまな人たちと連携を取る必要がありコミュニケーション能力を求められます。ここでは、現場監督に求められるコミュニケーション能力について詳しく説明していきます。
現場監督の業務は、「品質管理」や「原価管理」、「工程管理」、「安全管理」と多岐にわたります。安全管理とは現場での事故を防ぐため、設備や環境を整えたり作業員に安全指導を行ったりする業務のことを指します。ここでは、現場監督の安全管理業務に就いて詳しく述べていきます。
現場監督として働くと、高収入を得られたりキャリアアップに繋がったりするメリットが得られます。デメリットは、コミュニケーション能力が問われたり残業をしなければいけないときがあったりする点です。
現場監督として働くメリット・デメリットについて説明していきますので、チェックしてみてください。
現場監督の仕事と聞くとハードなイメージがありますが、実際はどのくらい休日があるのか気になっている方もいることでしょう。ここでは、現場監督の休日やワークライフバランスについて詳しく説明していきますので、チェックしてみてください。
現場監督の業務は、単に現場のチェックをするだけではなく、事務作業や工程確認などさまざまなことをしているのが特徴です。ここでは現場監督の1日の流れやタイムスケジュールなどを詳しく紹介していきます。
監理技術者と主任技術者は、工事現場で指揮をとる「総監督」にあたります。しかし監理技術者は主任技術者と比較すると、就任するための要件を満たすのが困難であり、より責任が求められる立場にあるのです。ここでは、主任技術者との違いがわかりづらい、監理技術者という職業について詳しく説明していきます。
主任技術者は現場の司令塔としての役割を持ち、工事の采配全般を取り仕きる立場にあります。基本的に兼任は許可されておらず、ひとつの工事現場に必ず一人、専任の主任技術者を配置しなければなりません。ここでは、主任技術者に求められるスキルや経験者の声など紹介していきます。
現場監督にはさまざまなスキルを求められており、その1つに「段取り力」が挙げられます。段取りがしっかりしていると、作業をスムーズに進めることができるのです。
現場監督として必要な段取り力を高めるためにポイントについて述べていきます。
建設業界で発生する災害の多くが「不安全な行動」や「不安全な状態」によるものだと言われており、これらをヒューマンエラーと言います。
ヒューマンエラーのきっかけは些細なことがほとんどだとされています。現場での作業を安全に進めるため、現場監督はヒューマンエラーについて理解を深めておくことが重要です。
建築施工管理を行う上でQCDSEは欠かせないものだと言われています。QCDSEのどれか1つが欠けてしまうと品質の良い建造物にはならないからです。現場監督は品質を高めていくため、また現場作業員が安心して作業できるよう環境を整えていくことが大切です。
ここでは、現場監督が施工管理で重視しているQCDSEについて説明していきます。
シビルエンジニアとは、橋やダムといった公共建築と造成工事などを支える仕事のことを言います。ここでは、シビルエンジニアとはどのようなものなのかをまとめるとともに、仕事内容などを詳しく説明していきます。
雨の日は現場作業を行えないことが多く、作業員は休みになるのが一般的だと言われています。しかし現場監督も同じように休みになるわけではなく、施工管理の仕事など行うことがあるのです。ここでは、雨の日の施工管理業務について詳しく説明していきます。
現場監督・現場代理人は混同しやすく、「違いがよくわからない」という方もいることでしょう。ここでは2つの違いについて、それぞれの特徴や条件、制限などを詳しくまとめました。現場での立場や職務内容について知り、自分が目指したいものはどちらか明確にする参考にしてみてください。
施工管理の仕事をしたい場合、「ハウスメーカーとゼネコン、どちらで働くべきか」と迷う方もいることでしょう。ここでは、それぞれの施工管理者の仕事内容にはどのような違いがあるのか詳しく説明していきます。
現場監督が建設工事現場の責任者として意識すべき身だしなみのポイントや、適切な身だしなみを守ることで得られるメリットなどについて説明していきます。現場監督として働きたいと考えている方は、ぜひチェックしてみてください。
建設業界や工事現場と聞くと男性的なイメージがあり、実際に現場で仕事をしている人の多くが男性だと言われています。一方、近年の工事現場では女性技術者や技能者の活躍を推進している企業もが増えているのです。ここでは、女性が現場監督として働くうえで注意するポイントや働きやすさなど説明していきます
現場監督が仕事で「声かけ」をするのは、安全意識や目的意識の共有をしたり、信頼関係を強化したりするなどの目的を持ちます。現場で働く職人や作業員と信頼関係を構築するうえで重要だと言われている声かけについて詳しく説明しています。
1年目の新人現場監督は、積極的なあいさつや会話、相手に敬意を払いながら質問や相談など自ら積極的にコミュニケーションを図っていくことが重要です。
1年目の新人現場監督がやるべきことについて詳しく説明していきます。
現場監督から昇進するためには、会社や個人の能力などさまざまな事柄が関与します。
給料アップや昇進を目指すためには、さまざまなポイントを抑えておく必要があるのです。ここでは、昇進を目指す際のポイントを説明していきますので、チェックしてみてください。
現場監督は現場での責任者であり、たとえ部下が年上やベテランであったとしても、しっかりとマネジメントを行いながら工事を安全かつ順調に進めていくことが重要です。ここでは、現場監督として重要な部下のマネジメントについて説明していきます。
安全でスムーズに現場作業を行うためには、下請け会社や職人と良好な関係を築いておくことが重要です。ここでは、現場監督と下請けの関係性について解説していきます。
現場監督補助の仕事内容は、工事現場の清掃と事前準備、資料作成、現場の写真撮影などが挙げられますが、基本的に各会社や現場によって異なるのが特徴。現場監督補助は現場監督のサポートを行って、全体の業務効率を改善していくために働く「縁の下の力持ち」と言えるでしょう。
現場監督と言えばハードワークで繁忙期に休みを取りにくいことから、恋愛できる時間が限られていると考えられます。ここでは、何かと多忙な現場監督が恋愛するためのポイントについて紹介していきます。
現場監督が良い仕事道具を備えておくと、効率よく仕事を進められるだけではなく、仕事中の安全を守ることにも繋がります。
現場監督が常備しておきたい基本装備や負担を軽減するアイテムなどについて述べていきます。
現場監督を目指しているときに気になる事の1つに、建設業界はホワイトなのかどうかということが挙げられます。残業が当たり前だったり、職人さんとの人間関係に悩まされたりするなど、ネガティブな情報を見聞きして悩まれている方もいることでしょう。職場環境の実態について解説していきます。
現場での作業は高所で行うことが多いため、安全管理と指導を徹底していく必要があります。現場監督として働くうえで、高所作業時の注意点や事故を起こさないための対策について述べていきます。
ハウスメーカーにおける現場監督の業務内容は、多岐にわたるのが特徴。ハウスメーカーに所属している現場監督の業務内容についてまとめるとともに、仕事ができるハウスメーカーの現場監督になる方法、ゼネコンとの違いなど説明していきます。
建築設備とは、建築物に設置されている各設備のことを指します。空気や水、電気、ガスなどを選択して使用可能にするための機械のことです。ここでは、建築設備について詳しく解説していきます。
現場監督の仕事に1つに書類作成があり、施工予定に関する書類作成や施工の記録に関するものなど、作成しなければいけない書類は多岐にわたります。現場監督が作成する代表的な書類についてまとめました。
墨出しとは工事現場で欠かせない、設計図で指示された建物の寸法を表示することを言います。墨つぼを用いて墨で線や形を明示するのが一般的であり、墨出しで示された線を目印に、ドアやコンセントの取り付けを行うのです。
マリコンとはマリンコンストラクターの略称であり、埋め立てや防波堤、海底トンネル、橋などの海洋土木工事を主軸にしている建設会社のことを指します。ここでは、マリコンのやりがいや将来性などを説明していきます。
公共工事とは、国や都道府県、市町村などといった国の機関が発注者である公益工事のことを言います。公共工事と民間工事にはどのような違いがあるのか、公共工事のメリットなどについて詳しく説明していきます。
不陸とは構造物の仕上がりの状態を示す用語であり、壁や床、天井などが水平ではなく傾いていることを意味しています。ここでは、不陸調整とはどのようなものかまとめるとともに、必要なケースや手順など説明していきます。
建設業界では、就労時期が不明瞭だったり、雇用関係を明確にしなければいけなかったりするなどの理由から派遣が禁止されています。ここでは、現場監督が知っておくべき、派遣禁止業務に就いて説明していきます。
現場監督を目指しているとき、「面接ではどんなことを聞かれる？」と気になっている方もいると思います。現場監督（施工管理）の面接ではどのようなところを見られるのかをまとめるとともに、よく聞かれる質問、志望動機を作成するときのポイントなど説明していきます。
施工管理技士として転職するとき、履歴書や職務経歴書、工事経歴書などの書類を提出しなければなりません。施工管理技士の場合、工事経歴書の内容が面接の合否に影響するため書き方を工夫する必要があるのです。
建物や土地を主とした不動産業は、「企画・開発」、「販売」、「管理」、「賃貸」の4つに分かれます。上記の中でも、「企画・開発」を事業の中心に据えている企業をデベロッパーと呼びます。デベロッパーとゼネコンの違いについて説明していきますので、チェックしてみてください。
現場監督として業務を行うとき、現場作業がスムーズに進むように工程を把握しながら、適切な重機を必要台数準備することが重要です。ここでは、建設現場の作業で不可欠な重機について詳しく説明していきます。
建設業経理士とは、建設業経理検定に合格して建設業界特有の経理ルールを理解している資格所有者を指します。建設業経理士になると、経理的視点・思考で効率よく作業を行うことができるのです。
業務で使う商用車は、乗用車と機能面の違いはないと言われています。導入時点で商用車として申告し、認可されれば商用車になるのです。ここでは、商用車と乗用車にはどのような違いがあるのか詳しく説明していきます。
騒音規制法は建設工事現場で発生する騒音を規制する法律。近隣住民の生活環境を守り、国民の健康を保護する目的で制定されているのです。基本的な騒音規制法について詳しく説明していきますので、チェックしてみてください。
日本は昔から台風による被害を受けやすいことで知られています。激しい風や雨によって、資材の飛散や足場の倒壊が生じるなど、建設現場へさまざまな影響を及ぼしやすいです。
現場監督として考えておきたい台風対策などまとめました。
内装工事は、基礎工事や躯体工事などの骨組みができあがった後に行う工事のことを指します。内装工事の進め方や施工時に注意すべきポイント、内装工事にかかる期間などについて説明していきます。
現場監督として働く場合、専門用語をはじめとする建築関係の知識を備えておく必要があります。ここでは、建築関連の代表的な専門用語について説明していきますので、チェックしてみてください。
現場監督として働く上で、服装や髪形など身だしなみに気を配ることが重要です。施主や他社の業者などさまざまな人と会う機会が多いので、清潔感や誠実さを感じられる髪型にしておく必要があります。現場監督におすすめの髪形について説明していきます。
現場監督の業務は日勤が多いですが、工事の種類や状況次第で夜勤が入ることがあります。ここでは、夜勤が発生する工事の例についてまとめるとともに、夜勤時のスケジュール例、深夜割増賃金の計算方法などまとめました。
影響を受けており、日本の企業も例外ではないからです。
ここでは、Emotet（エモテット）の特徴や感染時の対策など説明していきます。
i-Construction(アイ・コンストラクション)とは、建設生産システム全体で生産性の向上を図る取り組みのことを言います。ICTを現場に導入すると、作業効率性や安全の確保、コスト削減などが期待できると言われています。
未経験でもゼネコンで働けるのかという疑問に対し、ゼネコンで働くことのメリットや求められるスキル、未経験でも挑戦できる業種などについてまとめています。未経験だけれどゼネコンで働くことに興味がある、という方は参考にしてみてください。